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David Pekarik
Mediocampista izquierdo
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Pohronie U20
19 Nov 2028
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Neutral
Lo ha dejado estar: La confianza del técnico
Mente
06.11.2028
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
14d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Recibió un plan de desarrollo personal
14d atrás
Academia
Decisión
01.11.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
28d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo
Mente
16.10.2028
Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio
Mente
25.09.2028
Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar
Mente
25.09.2028
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
63d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Tomáš Balko
Moderado
70d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Robert Niamţu
Moderado
77d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Cesión retirada
Decisión
01.09.2028
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
91d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Llegó una oferta de contrato
Leve
91d atrás
Causa
Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.
Renovación de contrato firmada
Decisión
19.08.2028
Movimiento
3y · $2.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
18.08.2028
Movimiento
3y · $2.9K/y
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
98d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
119d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
133d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.03.2028
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.03.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Ha empezado a querer: Un futuro asegurado
Mente
21.02.2028
Recibió un plan de desarrollo personal
287d atrás
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
287d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Cesión retirada
Decisión
01.02.2028
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.02.2028
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
294d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
27.12.2027
Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo
Mente
27.12.2027
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
350d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
357d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
364d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio
Mente
15.11.2027
Ha empezado a querer: Una cesión para jugar
Mente
18.10.2027
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.10.2027
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.10.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar
Mente
13.09.2027
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.09.2027
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
01.09.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
01.09.2027
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2027
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renunció a ello: ser alguien en su club
Carrera
09.08.2027
Su gran deseo: llegar a lo más alto
Carrera
09.08.2027
Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí
Mente
21.06.2027
Ha empezado a querer: Volver a mejorar
Mente
08.03.2027
Academia
Decisión
01.11.2026
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
01.09.2026
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
01.09.2026
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
18.08.2026
Movimiento
3y · $2.9K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
17.08.2026
Movimiento
3y · $2.9K/y
Su primer club profesional:
Pohronie
Carrera
17.08.2026
Puesto en lista de cesión
Decisión
10.08.2026
Causa
Excedente en el esquema táctico
Quién
Bozenik Stefan
Su gran deseo: ser alguien en su club
Carrera
03.08.2026
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