René Baumann

Extremo derecho - RB Leipzig
22 May 2034
Lunes
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Eventos

58

  1. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Francisco Souza Silva

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  8. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nordan Mukiele

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  13. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  15. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  16. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  18. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  19. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  20. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $834.8K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $834.8K/y

  22. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  23. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Recibió un plan de desarrollo personal

  25. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  26. Martim Ferreira, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marezi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  29. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  30. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  32. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $835.6K/y

  34. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  35. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  36. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  37. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  38. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  39. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $676.2K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $676.2K/y

  42. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  44. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  45. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  46. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $341.5K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $341.5K/y

  48. Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $279.2K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $279.2K/y

  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $232.2K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $232.2K/y

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $174.3K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $174.3K/y

  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $143.2K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $143.2K/y

  57. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $98.4K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $98.4K/y