Chris Barbarouses

Gardien de but - WaiBOP United
3 Juil 2029
Mardi
Processus

Événements

76
  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  6. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  11. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : Fuir cette pression

    Esprit
  15. Il y a renoncé : Fuir cette pression

    Esprit
  16. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  17. Sent venir un changement d'entraîneur

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  21. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $287.2K/y
  23. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  24. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  29. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  30. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  31. L'entraîneur a tenu une promesse

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente.
  32. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  33. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $310.2K/y
  34. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  35. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  36. Sélectionné dans l'équipe-type du mois

    Modéré
    Cause
    Son mois de prestations lui a valu une place dans le onze du mois.
  37. Erreur coûteuse sous pression

    Sérieux
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  38. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  39. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  40. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  41. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  42. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  43. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  44. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  45. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  46. Sent venir un changement d'entraîneur

  47. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  48. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  49. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  50. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  51. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $310.1K/y
  53. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  54. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  55. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  56. Sent venir un changement d'entraîneur

  57. Jake Lewis, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  58. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  59. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  60. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  61. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  62. Il s’est mis à vouloir : Fuir cette pression

    Esprit
  63. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  64. A reçu un plan de développement personnel

  65. Il y a renoncé : Fuir cette pression

    Esprit
  66. Jake Lewis, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  67. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  68. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  69. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $191.2K/y
  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $191.2K/y
  71. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Canterbury United → WaiBOP United · 100.0K
  72. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $220.7K/y
  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $220.7K/y
  74. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    De Vries Callum
  75. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $181.4K/y
  76. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $181.4K/y