Ramahlwe Zwane

Piston gauche - Orlando Pirates
10 Févr 2029
Samedi
Processus

Événements

44
Gravité
Tonalité
  1. A reçu un plan de développement personnel

  2. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Modéré
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.
  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Choc de personnalités avec Mpho Chabatsane

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  7. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.
  8. Relégué sur le banc

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Choc de personnalités avec Ethan Visagie

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Choc de personnalités avec Nkosinathi Sibisi

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  11. Il en est venu à croire : Cet endroit, c’est chez lui — Ajax Cape Town

    Esprit
  12. A décroché le transfert de ses rêves

  13. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  14. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Choc de personnalités avec Simphiwe Selepe

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  17. Choc de personnalités avec Tristan O'Malley

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Orlando Pirates
  19. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  20. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Ajax Cape Town →
  21. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  22. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Daniel Mjengu

    Esprit
  23. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Moses Mphekgoane

    Esprit
  24. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Sinakhokonke Mthembu

    Esprit
  25. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Sboniso Xulu

    Esprit
  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  27. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  29. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit
  30. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  32. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  34. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.4M/y
  39. Le rôle proposé est moindre que le sien

    Décision
    Mouvement
    Option d'achat refusée — il n'a pas voulu signer définitivement
    Qui
    Joueur
  40. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Golden Arrows → Ajax Cape Town
  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Ajax Cape Town → Golden Arrows · 420.0K
  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $818.7K/y
  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $818.7K/y