Ihor Shevchenko

Milieu central - Jarun Zagreb
31 Janv 2031
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 65 Récompenses Matchs Historique

Événements

65
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  5. Manque de temps de jeu

  6. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  7. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  8. Manque de temps de jeu

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  10. Manque de temps de jeu

  11. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  12. Manque de temps de jeu

  13. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  17. Manque de temps de jeu

  18. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue George Gligor

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  24. Manque de temps de jeu

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  26. Manque de temps de jeu

  27. Sent venir un changement d'entraîneur

  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  29. Manque de temps de jeu

  30. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  31. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  34. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  35. Stanislav Sytnyk, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  37. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  38. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $100.4K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $100.4K/y

  41. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Jarun Zagreb

  42. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Trakai U20 →

  43. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  44. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Siauliai

  45. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  46. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.2K/y

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.0K/y

  49. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $33.5K/y

  51. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  53. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  54. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  55. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  56. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  58. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  60. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  62. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  63. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  65. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction