Étape : intérêt concret. Le club intéressé a fait une approche officielle. Ce serait un mouvement latéral. Son ambition rend ce lien difficile à ignorer. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
Mis sur la liste des transferts
Décision
Cause
Excédentaire dans l'effectif
Qui
Direction
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de AS Algoy
Modéré
Cause
Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $16.2K/y
Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur
Mis sur la liste des transferts
Décision
Cause
En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire