Andre Bukari

Arrière gauche - Liberty Professionals
27 Nov 2026
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 18 Récompenses Matchs Historique

Événements

18
Gravité
Tonalité

  1. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Liberty Professionals

    Esprit

  2. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  3. Percée dans l'équipe première

  4. A fait ses débuts en équipe première

  5. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  7. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Isaac Hemans

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.9K/y

  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.9K/y

  15. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. A reçu un plan de développement personnel