Patrick Weimann

Gardien de but - Grodig
2 Déc 2027
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Événements

51

  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  5. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  6. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  11. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  12. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  14. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  15. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  17. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  18. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  19. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Statut dans l'effectif modifié

  23. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  26. Écarté car Dominik Stöger a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Dominik Stöger a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Écarté car Dominik Stöger a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Dominik Stöger a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  28. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  29. Écarté car Dominik Stöger a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Dominik Stöger a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $152.8K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $152.8K/y

  32. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Grodig

  33. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  34. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mattersburg →

  35. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  36. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  40. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  43. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  45. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  46. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  47. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  49. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Lindner Wolfgang