Joe Reid

Milieu droit - Canterbury United U18
22 Avr 2028
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 30 Récompenses Matchs Historique

Événements

30
Gravité
Tonalité

  1. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.3K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $4.3K/y

  8. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  15. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Petkov Tin

  16. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  18. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  19. Percée dans l'équipe première

  20. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. A reçu un plan de développement personnel

  22. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.4K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $3.4K/y

  26. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit