Oliver Sutton

Milieu gauche - Canterbury United
17 Sept 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts 1 Relations Événements 23 Récompenses Matchs Historique

Événements

23

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  3. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  4. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $28.0K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $28.0K/y

  6. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  7. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  8. A reçu un plan de développement personnel

  9. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  10. Critiqué pour avoir manqué sa consigne tactique

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a estimé qu'il avait ignoré une consigne tactique précise. Sa note de match de 5.9 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.

  12. Bill Just, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Bons progrès avec la langue locale

    Modéré
    Cause
    Son niveau de langue suffit désormais aux échanges courants du vestiaire.

  14. Percée dans l'équipe première

  15. Critiqué pour avoir manqué sa consigne tactique

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a estimé qu'il avait ignoré une consigne tactique précise. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. A bien réagi à l'entraînement aux récentes critiques

    Mineur
    Cause
    Il a répondu aux critiques récentes par une séance tranchante.

  18. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thomas Omole

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. A reçu un plan de développement personnel

  21. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.5K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.5K/y