Clayton Just

Milieu défensif - Hawke's Bay United
1 Sept 2028
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 16 Transferts Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42
Gravité
Tonalité

  1. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $34.0K/y

  3. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  4. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  5. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  6. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  7. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  9. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  14. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  16. A reçu un plan de développement personnel

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  21. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  22. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit

  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  27. Il en est venu à croire : Les blessures ont marqué sa carrière

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $32.4K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $32.4K/y

  31. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  38. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $30.8K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $30.8K/y

  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Prêt pour réduire la masse salariale
    Qui
    Payne Sam