Attila Szoboszlai

Défenseur central - Haladas U18
5 Sept 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 10 Récompenses Matchs Historique

Événements

10
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Márk Szécsi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gergő Tercza

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bohdan Biloshevskyi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dávid Bobál

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nemanja Žunić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  9. A reçu un plan de développement personnel

  10. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.