Oumar Souleymane

Milieu gauche - Stars Jeunes Talents
26 Nov 2026
Jeudi
Processus

Événements

14
  1. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  2. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  3. Mis en rotation pour ce match

    Mineur
    Choisi à sa place
    Mahamat Haroun a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Installé comme titulaire régulier

    Sérieux
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  5. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 71 — note 7.1)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $37.2K/y
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $37.2K/y
  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.