Attila Botka

Gardien de but - Paksi
2 Mars 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 83 Récompenses Matchs Historique

Événements

83

  1. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  2. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  4. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Manque de temps de jeu

  7. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. Sent venir un changement d'entraîneur

  9. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  10. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. A reçu un plan de développement personnel

  15. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  16. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  17. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  22. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  23. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  24. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Statut dans l'effectif modifié

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ivan Puljić

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  31. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  35. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  36. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  41. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  42. L'entraîneur a quitté le club

  43. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. A décroché le transfert de ses rêves

  46. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  47. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  49. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  50. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $96.9K/y

  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $96.9K/y

  52. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Paksi

  53. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  54. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Haladas U20 →

  55. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  57. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  59. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  60. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $90.4K/y

  61. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $90.4K/y

  62. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  63. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  64. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  65. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  66. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  67. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Haladas

    Esprit

  68. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y

  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $57.2K/y

  70. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Norbert Szoboszlai

    Esprit

  71. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  72. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.4K/y

  73. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.4K/y

  74. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  75. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  78. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  80. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  81. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.7K/y

  82. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.7K/y

  83. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction