Oihan Fuentes

Défenseur central - Al Shaab U20
13 Janv 2030
Dimanche
Processus

Événements

35
Gravité
Tonalité
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khalid Al-Hashmi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Saeed Khalfan

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Dibba
  4. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  7. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0K/y
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohamed Abdelrahman

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  11. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jhon Banguera

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $2.0K/y
  16. A reçu un plan de développement personnel

  17. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Khalfan Al Suwaidi

    Esprit
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rashed Essa Juma

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rashed Mohamed

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  22. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  24. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  26. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  27. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  29. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  30. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  31. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  35. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction