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Aidas Lasickas
Milieu central
-
Atlantas U20
5 Déc 2026
Samedi
Processus
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Personnel
Contrat
Actualités
1
Transferts
Relations
Événements
15
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
15
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Retour à l'entraînement complet après blessure
Modéré
7j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Tadas Barauskas
Esprit
16.11.2026
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Yanis Méguirèche
Modéré
35j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
77j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
A reçu un plan de développement personnel
91j
Prêt retiré
Décision
01.09.2026
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Oyinlola Kayode
Modéré
112j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Veljko Bogićević
Modéré
126j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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