Hans Fellaini

Gardien de but - Bohemians 1905
13 Sept 2028
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 10 Transferts Relations Événements 114 Récompenses Matchs Historique

Événements

114
Gravité
Tonalité

  1. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  2. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  3. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  4. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  5. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  6. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. A reçu un plan de développement personnel

  8. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  9. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  16. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  17. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  18. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  19. Le joueur revenu de prêt vise sa place Tomáš Frühwald

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  21. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  24. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  25. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  26. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  27. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  28. La confiance de l’entraîneur grandit

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  29. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  30. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  31. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  32. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  33. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  37. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  38. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  42. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  44. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  46. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  50. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  51. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  53. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  56. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  57. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  58. Jonathan De Bie, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jonathan De Bie

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  61. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  62. Il l’a dit tout haut : Rentrer au pays

    Esprit

  63. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  64. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  66. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  67. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  68. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  69. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  70. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  71. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  72. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  73. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  74. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  75. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  76. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  77. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  78. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  79. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  80. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  81. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  82. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  83. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  84. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  85. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  86. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  87. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  88. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  89. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  90. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  91. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  92. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  93. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  94. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $311.2K/y

  95. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $311.2K/y

  96. Toby Castagne, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  97. A décroché le transfert de ses rêves

  98. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  99. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  100. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  101. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bohemians 1905

  102. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  103. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Mouscron →

  104. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $335.9K/y

  105. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $335.9K/y

  106. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  107. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  108. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  109. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  110. Il en est venu à croire : Un ami proche — Thorgan Tielemans

    Esprit

  111. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  112. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Carrasco Hans

  113. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $320.0K/y

  114. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $320.0K/y