Abdullah Ismail

Milieu gauche - Atyrau
15 Janv 2031
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 2 Transferts Relations Événements 52 Récompenses Matchs Historique

Événements

52

  1. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  2. Sent venir un changement d'entraîneur

  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Azat Kuat

    Esprit

  4. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Timur Dosmagambetov

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  7. Sent venir un changement d'entraîneur

  8. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  15. L'entraîneur l'a soutenu devant le groupe après une performance assurée

    Mineur
    Cause
    Un jeune avait davantage besoin de réassurance que de consignes.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  16. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  17. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  19. Sent venir un changement d'entraîneur

  20. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  21. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  22. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Atyrau

    Esprit

  25. Percée dans l'équipe première

  26. A fait ses débuts en équipe première

  27. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  28. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  29. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  30. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Erbol Vorogovskiy

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  35. Sent venir un changement d'entraîneur

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sardar Pouraliganji

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  38. Veut rentrer au pays

    Sérieux
    Cause
    Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Peine encore à s'intégrer au groupe

    Modéré
    Cause
    Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.

  40. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  41. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  44. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.6K/y

  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $32.6K/y

  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Atyrau

  47. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Al Shabab U18 →

  48. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.4K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.3K/y

  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $1.7K/y

  51. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  52. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction