Erick Mothiba

Milieu gauche - Kaizer Chiefs
1 Oct 2029
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 19 Transferts Relations Événements 62 Récompenses Matchs Historique

Événements

62

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  7. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Le mercato s'est refermé sans transfert

  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $798.7K/y

  12. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  13. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Musa Drammeh

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  21. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.

  24. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Olatoundji Tessilimi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Sabo Gambo

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Sifiso Dolly

    Esprit

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Saziso Magawana

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  33. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.

  34. A marqué un but décisif dans un match serré

  35. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  36. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  37. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  38. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Sérieux
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  40. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  41. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  42. Élu Homme du match

  43. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  44. Il l’a dit tout haut : Partir selon ses conditions

    Esprit

  45. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  46. Statut dans l'effectif modifié

  47. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  48. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Kaizer Chiefs

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $798.7K/y
    Qui
    Williams Thamsanqa

  50. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $798.7K/y

  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Black Aces →

  52. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $798.7K/y

  53. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $798.7K/y
    Qui
    Williams Thamsanqa

  54. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Orlando Pirates

  55. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $912.0K/y

  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $912.0K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $912.0K/y

  58. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  59. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    2y · $798.7K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $798.7K/y

  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $760.7K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $760.7K/y