Luther Lorch

Arrière droit - Nasarawa United
3 Sept 2028
Dimanche
Processus

Événements

52
  1. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  2. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  3. Chukwudi Okoro, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Ochieng

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ashraf Zaki

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. A renforcé son entente avec David Ochieng

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  8. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Aduragbemi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  14. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  16. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  18. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. Manque de temps de jeu

  21. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  22. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  23. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  24. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  25. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  27. Manque de temps de jeu

  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  29. Manque de temps de jeu

  30. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  31. Percée dans l'équipe première

  32. A fait ses débuts en équipe première

  33. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  34. Manque de temps de jeu

  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  36. Manque de temps de jeu

  37. Se sent bien dans un pays culturellement proche

    Mineur
    Cause
    Le pays et la culture lui conviennent.; Un retour au pays ou un club fétiche a été évoqué.
  38. A décroché le transfert de ses rêves

  39. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.1K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.1K/y
  42. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nasarawa United
  43. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  44. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Free State Stars U18 →
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.7K/y
  46. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit
  47. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  48. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.9K/y
  50. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  51. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Free State Stars → Free State Stars U18
    Qui
    Tau Khama
  52. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Tau Khama