Majed Omar

Défenseur central - Al Ahli
10 Oct 2027
Dimanche
Processus

Événements

77
  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  4. Il en est venu à croire : Les supporters se sont retournés contre lui

    Esprit
  5. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  6. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  7. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  9. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  15. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  16. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  17. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit
  18. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  19. L'entraîneur a quitté le club

  20. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  21. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  22. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  23. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  24. Majed Al Bloushi, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  25. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $72.6K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $72.6K/y
  28. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  29. Apprend au contact de la star à son poste Igor Serrote

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.
  30. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Igor Serrote

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  33. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  34. L'entraîneur a quitté le club

  35. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  36. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  37. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  38. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  39. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  40. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.4K/y
  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $60.4K/y
  44. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  45. L'entraîneur a quitté le club

  46. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  47. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  48. Sent venir un changement d'entraîneur

  49. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  50. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dramane Koumaré

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  51. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mansour Saleh

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  52. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  53. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  54. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  55. Accroché avec Mahmoud Al Suwaidi sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  56. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.0 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  57. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  58. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  59. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  60. Inquiet de la concurrence d’une recrue Klebinho

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  61. Accroché avec Mahmoud Al Suwaidi sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  62. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mourad Kaaouach

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  63. Écarté car Walid Al Junaibi a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Walid Al Junaibi a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  64. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.
  65. Écarté car Walid Al Junaibi a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Walid Al Junaibi a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  66. Installé comme titulaire régulier

    Majeur
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  67. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  68. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  69. Inquiet de la concurrence d’une recrue Achraf Lazaar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  70. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  71. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  72. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  73. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit
  74. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $40.5K/y
  75. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $40.5K/y
  76. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  77. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Al Junaibi Hamad