Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
Qui
Direction
Écarté de la liste pour respecter le quota hors UE
Modéré
Cause
Le quota hors UE ne laissait aucune place libre pour lui dans la liste enregistrée.
Le staff médical le protège d'un retour précipité
Sérieux
Cause
Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
Qui
Direction
Veut rentrer au pays
Sérieux
Cause
Après une longue adaptation difficile, il espère ouvertement un transfert vers son pays ou un club familier. (Il ne parle toujours pas la langue locale.; Son adaptabilité est faible.)
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Peine encore à s'intégrer au groupe
Modéré
Cause
Il n'a pas encore tissé les liens qui viennent naturellement à la plupart des recrues.
Statut dans l'effectif modifié
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
Qui
Direction
A peiné avec l'intensité à l'entraînement
Mineur
Cause
Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A signé un nouveau contrat
Modéré
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer