Aidas Sernas

Attaquant - Suduva
28 Oct 2028
Samedi
Processus

Événements

41
Gravité
Tonalité
  1. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  2. A obtenu la confiance pour un match important

    Majeur
    Cause
    L’entraîneur lui a fait confiance d’entrée. lors du duel à élimination directe continental
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  3. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  4. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  7. A réagi à une causerie d'avant-match pleine de passion

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Groupe félicité pour sa réaction

  10. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  11. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  12. Semble être un niveau au-dessus de son nouvel environnement

    Majeur
    Cause
    L'écart de réputation entre seniors et joueurs moins en vue est le point de friction. L'écart de réputation se ressent dans le vestiaire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Suduva
  14. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  15. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  17. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Trakai →
  18. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  20. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit
  21. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  22. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  26. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  27. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  30. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $301.7K/y
  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  33. Rappelé de prêt avant terme par son club

    Décision
  34. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Trakai → Liepaja · 50.0K
  35. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Liepaja → Trakai
  36. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  37. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Le plan de développement a été épuisé
    Qui
    Direction
  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Trakai → Liepaja · 35.0K
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $222.1K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $222.1K/y
  41. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction