Maksim Ismayilov

Attaquant - Inter
30 Août 2026
Dimanche
Processus
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Événements

16
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ruslan Ismayilov

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. A fait ses débuts en équipe première

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.0K/y

  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.0K/y

  10. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  11. Percée dans l'équipe première

  12. A renforcé son entente avec Kamran Bayramov

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit