Ismail Al Hammadi

Attaquant - Naft Tehran
13 Févr 2027
Samedi
Processus

Événements

27
  1. Manque de temps de jeu

  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  3. Choc de personnalités avec Morad Khodari

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Choc de personnalités avec Vahid Ebrahimi

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Il s’est mis à vouloir : Faire ses preuves dans son club

    Esprit
  9. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  11. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Morad Khodari

    Majeur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  16. Choc de personnalités avec Shahriar Ebrahimi

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  17. Choc de personnalités avec Hossein Pouraliganji

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  18. Statut dans l'effectif modifié

  19. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Al Shabab → Naft Tehran · 16.0K
  20. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En déclin, transfert définitif préféré
    Qui
    Al Menhali Nasser
  21. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  22. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  23. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  24. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $320.7K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $320.7K/y
  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit