James Boxall

Gardien de but - Waitakere United
1 Janv 2031
Mercredi
Processus

Événements

115
  1. Sélectionné pour l'Équipe de l'Année

    Modéré
  2. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  3. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  4. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  5. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  6. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  14. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  15. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  16. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  20. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  21. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  22. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  23. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  24. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  25. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  26. Sélectionné pour l'Membre de l'Équipe de la Semaine

  27. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
  28. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  29. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  30. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $44.4K/y
  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $44.4K/y
  33. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  34. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  35. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  36. L'entraîneur a quitté le club

  37. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  38. Percée dans l'équipe première

  39. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  40. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  41. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  42. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  43. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  44. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  45. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  47. A reçu un plan de développement personnel

  48. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  50. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  51. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  52. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  53. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  54. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  55. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  56. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  57. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  58. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de WaiBOP United

    Modéré
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Les bavardages commencent à le distraire.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  59. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  60. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  61. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  62. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  63. Il s’est mis à vouloir : Fuir cette pression

    Esprit
  64. Il y a renoncé : Fuir cette pression

    Esprit
  65. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  66. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  67. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  68. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  69. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  70. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  71. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  72. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  73. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  74. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  75. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  76. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  77. Se bat pour sauver la tête de l'entraîneur

  78. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  79. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  80. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  81. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  82. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  83. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  84. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  85. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  86. Sélectionné pour l'Équipe de l'Année

    Modéré
  87. A reçu un plan de développement personnel

  88. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  89. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  90. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  91. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $33.4K/y
  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $33.4K/y
  93. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  94. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  95. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Biel Molina

    Esprit
  96. Il s’est mis à vouloir : Fuir cette pression

    Esprit
  97. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  98. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $26.1K/y
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $26.1K/y
  100. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Biel Molina

    Esprit
  101. Il en est venu à croire : Les supporters se sont retournés contre lui — Waitakere United

    Esprit
  102. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $19.5K/y
  103. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $19.5K/y
  104. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  105. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $11.1K/y
  106. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $11.1K/y
  107. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  108. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  109. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  110. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  111. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  112. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  113. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.6K/y
  114. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.6K/y
  115. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction