Accueil
Rechercher
New Zealand
New Zealand Équipe
New Zealand U21 Équipe
Premiership
WaiBOP United | Équipe première
WaiBOP United | Moins de 20 ans
WaiBOP United | Moins de 18 ans
Liste de suivi
Français
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Télécharger la version locale
Tommy Stamatelopoulos
Milieu gauche
-
WaiBOP United U18
8 Févr 2027
Lundi
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
Actualités
Transferts
Relations
Événements
25
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
25
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
maintenant
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
28j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Statut dans l'effectif modifié
35j
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
49j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
63j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
98j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Académie
Décision
01.11.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
112j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A reçu un plan de développement personnel
126j
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
147j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Prêt retiré
Décision
01.09.2026
Cause
dec_reason_no_borrower
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
175j
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A signé un nouveau contrat
Modéré
175j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
175j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
175j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prolongation de contrat signée
Décision
11.08.2026
Mouvement
3y · $11.6K/y
Percée dans l'équipe première
182j
Choc de personnalités avec
Cameron Rufer
Mineur
182j
Cause
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Choc de personnalités avec
Jai Rufer
Mineur
182j
Cause
Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Prolongation de contrat proposée
Décision
10.08.2026
Mouvement
3y · $11.6K/y
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
10.08.2026
Prêté
Décision
03.08.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
03.08.2026
Cause
Excédentaire dans le schéma tactique
Qui
Colvey Marco
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026