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AZAL
2 Déc 2026
Mercredi
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3
Transferts
Relations
Événements
34
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
34
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
7j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
7j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
14j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
14j
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
28j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
35j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
42j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
A mis fin à une longue disette
49j
A inscrit son premier but pour le club
Majeur
49j
Cause
Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
Félicité par l'entraîneur après une participation au but
Modéré
49j
Cause
Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire
Modéré
49j
Cause
Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
Perspective
Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
49j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
12.10.2026
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
56j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
56j
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
56j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Installé comme titulaire régulier
Sérieux
70j
Cause
Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
70j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
70j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
84j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Statut dans l'effectif modifié
91j
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
91j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Alessio Curci
Modéré
98j
Cause
La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
98j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
105j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Sa relation distante avec l'entraîneur a émoussé le message.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
105j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
112j
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
119j
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A signé un nouveau contrat
Modéré
119j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Andriy Shtogrin
Modéré
119j
Cause
Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prolongation de contrat signée
Décision
04.08.2026
Mouvement
2y · $310.4K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
03.08.2026
Mouvement
2y · $310.4K/y
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Désigné capitaine de l'équipe
Majeur
126j
Cause
L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.