Javid Abdullayev

Attaquant - Ravan
28 Déc 2031
Dimanche
Processus

Événements

100
  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  2. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  4. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.6K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.6K/y
  11. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  12. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  13. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  14. Élu Jeune Joueur de la semaine

    Modéré
  15. Sélectionné pour l'Jeune Équipe de la Semaine

  16. Élu Jeune joueur du mois

    Modéré
    Cause
    Les votants l'ont distingué comme le meilleur U21 du mois.
  17. Sélectionné dans l'équipe-type jeune du mois

    Modéré
    Cause
    Les sélectionneurs l'ont retenu parmi les meilleurs des moins de 21 ans du mois.
  18. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  19. A inscrit son premier but pour le club

    Majeur
    Cause
    Un moment marquant qu'il se rappellera longtemps.
  20. A changé le match depuis le banc

    Modéré
    Cause
    Il est entré alors que son équipe cherchait un résultat et a livré le moment décisif.
  21. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  22. Applaudi par les supporters après une prestation remarquée

    Modéré
    Cause
    Sa note a donné au staff une raison claire de renforcer sa confiance. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  23. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  24. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  25. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. Manque de temps de jeu

  27. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  28. Inquiet d'une disette prolongée

  29. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  30. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  31. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  32. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  38. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  39. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  40. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  41. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  42. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  43. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Ravan

    Esprit
  44. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  45. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  46. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  47. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  48. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  49. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.4K/y
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.4K/y
  51. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Orkhan Medvedev

    Esprit
  52. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  53. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  55. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  56. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  57. Manque de temps de jeu

  58. A reçu un plan de développement personnel

  59. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  60. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  61. Il y a renoncé : Jouer en équipe première

    Esprit
  62. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  63. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  64. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  65. Inquiet face à des blessures récurrentes

    Sérieux
    Cause
    Les problèmes répétés commencent à éroder sa confiance.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  66. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  67. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  68. Manque de temps de jeu

  69. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  70. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  71. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  72. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  75. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  76. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  77. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  78. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  79. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  80. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  81. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  82. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  83. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  84. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  85. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  86. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  87. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  88. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  89. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  90. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  91. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  92. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  93. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  94. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  95. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  96. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.5K/y
  97. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.5K/y
  98. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.0K/y
  99. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.0K/y
  100. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction