Ciprian Maxim

Milieu défensif - Petrolul
20 Août 2028
Dimanche
Processus

Événements

49
Gravité
Tonalité
  1. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  2. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  3. Statut dans l'effectif modifié

  4. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  5. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  7. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  8. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.
  10. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  11. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $1.1M/y
    Qui
    Coman Nicusor
  13. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  16. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  17. A renforcé son entente avec Ionuţ Ban

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  18. Il en est venu à croire : Un ami proche — Ionuţ Ban

    Esprit
  19. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  21. A renforcé son entente avec Ionuţ Ban

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  22. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  23. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  25. A renforcé son entente avec Ionuţ Ban

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Leur lecture des standards d'entraînement a divergé.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Philippe Lanquetin

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  28. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  29. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  30. A renforcé son entente avec Ionuţ Ban

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Petrolul
  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction
  35. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Pandurii →
  36. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  37. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $835.8K/y
  39. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  40. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  42. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Gracien Deseri

    Esprit
  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  47. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Chiriches Paul
  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $555.9K/y
  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $555.9K/y