La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
A signé un nouveau contrat
Modéré
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Asked the manager for a private conversation
Modéré
Cause
He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Asked the manager for a private conversation
Modéré
Cause
His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Asked the manager for a private conversation
Modéré
Cause
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Mineur
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Asked the manager for a private conversation
Sérieux
Cause
He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.