Matic Bijol

Milieu droit - Barrow AFC
11 Déc 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 38 Récompenses Matchs Historique

Événements

38

  1. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  2. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  3. Inquiet pour son contrat qui expire

  4. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $83.0K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $83.0K/y

  7. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  8. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  9. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  10. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  11. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  12. Le joueur revenu de prêt vise sa place Jake Richards

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Sent venir un changement d'entraîneur

  14. Inquiet pour son contrat qui expire

  15. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  16. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  17. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. Inquiet pour son contrat qui expire

  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  23. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  24. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  25. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  27. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barrow AFC

  28. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  29. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    NK Domzale →

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $162.9K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $162.9K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $162.9K/y

  33. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  34. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  35. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En déclin, transfert définitif préféré
    Qui
    Oblak Matic

  36. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    2y · $155.2K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    2y · $155.2K/y