Shahriar Mohammadi

Arrière gauche - Esteghlal Ahvaz
26 Nov 2027
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 7 Transferts Relations Événements 66 Récompenses Matchs Historique

Événements

66

  1. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  9. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $97.0K/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $97.0K/y

  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  13. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Masoud Shojaei

    Esprit

  14. Statut dans l'effectif modifié

  15. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  17. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  18. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  19. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ali Azadmehr

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  21. Écarté car Amir Hossein Neshatjoo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Amir Hossein Neshatjoo a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  23. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Écarté car Amir Hossein Neshatjoo a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Amir Hossein Neshatjoo a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  26. Écarté car Amir Hossein Neshatjoo a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Amir Hossein Neshatjoo a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  27. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  28. Écarté car Amir Hossein Neshatjoo a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Amir Hossein Neshatjoo a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $92.3K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $92.3K/y

  31. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  33. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  35. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mehdi Khoshbakht

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  36. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammad Amin Hosseini

    Sérieux
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Statut dans l'effectif modifié

  38. Le joueur revenu de prêt vise sa place Hesam Nafari

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Inquiet pour son contrat qui expire

  40. Sent venir un changement d'entraîneur

  41. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  44. Inquiet pour son contrat qui expire

  45. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  46. Sent venir un changement d'entraîneur

  47. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Esteghlal Ahvaz

  50. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Padideh →

  52. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ahmad Pouraliganji

    Esprit

  53. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Padideh

    Esprit

  54. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $135.8K/y

  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $135.8K/y

  56. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $129.3K/y

  57. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $129.3K/y

  58. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  59. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  60. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  61. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  62. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $123.1K/y

  63. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $123.1K/y

  64. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  65. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  66. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction