Hassan Al Hammadi

Arrière gauche - Al Ahli
17 Janv 2027
Dimanche
Processus

Événements

29
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jacob Awoute

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  3. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  5. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Al Ahli

    Esprit
  6. A fait ses débuts en équipe première

  7. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.1 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  9. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  10. A reçu un plan de développement personnel

  11. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  12. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  13. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  14. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Salem Al Suwaidi

    Esprit
  15. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  16. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  19. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  20. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yassine Rami

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.0K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $38.0K/y
  23. Percée dans l'équipe première

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ayman Ashraf

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mehdi Bourabia

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  26. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit