Faisal Al-Subaie

Arrière droit - Agent libre
29 Janv 2031
Mercredi
Processus

Événements

25
  1. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Al-Mojzel U20 →
  2. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  3. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit
  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  6. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Al-Mojzel

    Esprit
  7. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  9. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  11. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  12. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit
  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  14. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  15. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  16. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  17. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  18. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  21. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  23. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  25. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction