Sardar Torabi

Piston gauche - Retraité
27 Mars 2030
Mercredi
Processus

Événements

69
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  4. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. A marqué un but décisif dans un match serré

  18. Les supporters l'ont porté après sa contribution décisive

    Modéré
    Cause
    Il a signé le moment qui a décidé du match. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.
  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  23. Erreur coûteuse sous pression

    Modéré
    Cause
    Son erreur sous pression a été directement sanctionnée par l'adversaire.
  24. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  27. Piqué par une remontée musclée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  28. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  30. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Pèse le pour et le contre d’une retraite

    Mineur
    Cause
    Il est bien engagé dans la dernière phase de sa carrière.; Son rôle sur le terrain s’est fortement réduit.
  34. Inquiet de la concurrence d’une recrue Houman Elyasi

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  35. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  36. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  38. Le nouveau contrat paie bien moins que le précédent

    Majeur
    Cause
    La baisse de salaire est dure à avaler vu ce qu'il gagnait auparavant.
  39. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.
  40. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  41. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  42. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  43. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  44. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  45. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  46. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Persepolis → Esteghlal · 35.0K
  47. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Esteghlal
  48. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction
  49. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  50. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En déclin, transfert définitif préféré
    Qui
    Pouraliganji Ahmad
  51. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  52. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  53. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  54. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  55. Il en a fait une exigence formelle : Partir selon ses conditions

    Esprit
  56. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $267.2K/y
  57. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  58. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $267.2K/y
  59. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  60. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $254.4K/y
  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $254.4K/y
  63. Transfert définitif

    Décision
    Mouvement
    Padideh → Persepolis · 43.0K
  64. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $263.7K/y
  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $263.7K/y
  66. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $251.2K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $251.2K/y
  68. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    1y · $239.2K/y
  69. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    1y · $239.2K/y