Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en a fait une exigence formelle : Jouer en équipe première
Esprit
Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où
Esprit
Le mercato s'est refermé sans transfert
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
1y · $122.7K/y
Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe
Mineur
Cause
Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
Statut dans l'effectif modifié
Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré