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Bernard Afful
Milieu défensif
-
New Edubiase United
28 Nov 2026
Samedi
Processus
Aperçu
Personnel
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Transferts
Relations
Décisions
Événements
10
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
10
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
14j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
14j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
28j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
S'intègre bien dans le vestiaire
Mineur
49j
Cause
Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
Perspective
La période d'adaptation se poursuit.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
49j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
49j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
70j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
77j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Statut dans l'effectif modifié
84j
Pas de rôle naturel dans le schéma actuel
Sérieux
112j
Cause
Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.