Fernando Castillo

Piston droit - La Equidad
5 Févr 2028
Samedi
Processus

Événements

40
Gravité
Tonalité
  1. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit
  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit
  4. Veut la Copa Libertadores

    Sérieux
    Cause
    Ses racines sud-américaines et son ambition le poussent vers un club susceptible de jouer la Libertadores. (Il est ouvertement ambitieux.; Le club n'a pas de voie réaliste vers la compétition continentale.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Relégué sur le banc

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  6. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit
  7. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  8. Choc de personnalités avec Brian Lopez

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  9. Choc de personnalités avec Keiner Arias

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  10. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Edu Espiau

    Esprit
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Choc de personnalités avec Augusto Batioja

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  14. Choc de personnalités avec Sergio Rey

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  15. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $2.9M/y
  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  20. Revenu de prêt avec un statut de titulaire confirmé

  21. Un prêt correct

    Mineur
    Cause
    15 apparitions · 1 buts, 2 passes décisives · note moyenne 6.73
  22. Veut que la direction renforce l’effectif

    Modéré
    Cause
    Il estime que l’effectif autour de lui n’est pas à la hauteur de son ambition. (Il est ouvertement ambitieux.; La qualité de l’effectif est inférieure à son propre niveau.)
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  23. A reçu un plan de développement personnel

  24. Choc de personnalités avec Daniel Vargas

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  25. Choc de personnalités avec Óscar Alcócer

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.
  26. Frustré après le refus du club d'examiner l'offre de Alianza Petrolera

    Mineur
    Cause
    Étape : l'offre a été refusée. Cela est devenu public après le refus de l'offre. Ce serait un mouvement latéral. Une offre a déjà été refusée. Il reste concentré sur sa mission actuelle.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  27. S'intègre bien dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.
  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    AEL Larisa → La Equidad
  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  33. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Pione Sisto

    Esprit
  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Jouer en équipe première

    Esprit
  35. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Santiago García Rossi

    Esprit
  36. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — João Santos

    Esprit
  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    La Equidad → AEL Larisa · 210.0K
  38. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Rangel Felipe
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $1.9M/y