Otabek Nematov

Milieu offensif (C) - Obod
15 Janv 2027
Vendredi
Processus

Événements

20
Gravité
Tonalité
  1. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  2. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  3. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  4. Groupe félicité pour sa réaction

  5. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  6. Installé comme titulaire régulier

    Modéré
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.
  7. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  8. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  9. Écarté car Bobur Masharipov a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Bobur Masharipov a été préféré — l'occasion de lui donner des minutes en coupe.
    Cause
    Rotation de coupe : le coach a ménagé les habitués.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  13. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $327.2K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $327.2K/y
  16. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  19. Désigné capitaine de l'équipe

    Majeur
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.
  20. Explication de vestiaire après un résultat humiliant