Mikalai Skavysh

Milieu central - Lokomotiv Gomel
11 Févr 2028
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 35 Récompenses 1 Matchs Historique

Événements

35
Gravité
Tonalité

  1. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  3. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Orgito Sallo

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  6. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  7. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  8. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Son rôle et son statut dans l’effectif le préoccupent. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  14. Désigné capitaine de l'équipe

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur et le staff l'ont choisi pour mener le groupe.

  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Son rôle et son statut dans l’effectif le préoccupent. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  18. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  19. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  21. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Son rôle et son statut dans l’effectif le préoccupent. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  23. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  24. Écarté car Mikita Laptev a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Mikita Laptev a été préféré — le rôle prévu par l'entraîneur.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Privé du brassard de capitaine

    Majeur
    Cause
    Les événements récents ont conduit le staff à changer de capitaine.

  26. La direction a imposé une vente

    Décision
    Cause
    Masse salariale au-dessus du budget — la direction doit vendre
    Qui
    Direction

  27. Joueur cadre

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $207.2K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $207.2K/y

  32. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit