Freddy Cordoba

Milieu droit - Cortulua
13 Août 2026
Jeudi
Processus
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Événements

12

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. A fait ses débuts en équipe première

  4. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $64.6K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $64.6K/y

  8. Percée dans l'équipe première

  9. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  10. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  11. A reçu un plan de développement personnel

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Livingston

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.