Khalid Al-Salem

Défenseur central - Al-Orobah
3 Oct 2029
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 30 Récompenses Matchs Historique

Événements

30

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  3. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. A reçu un plan de développement personnel

  6. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  8. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Faris Al-Zubaidi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.1K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.1K/y

  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  16. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  17. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  19. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y

  21. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Al-Orobah

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y

  23. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  24. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Al-Mojzel U20 →

  25. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  26. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Al-Mojzel → Al-Mojzel U20
    Qui
    Al-Shehri Mohammed

  27. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $9.4K/y

  30. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Al-Shehri Mohammed