Ken Klavan

Arrière droit - FCI Tallinn U20
17 Août 2031
Dimanche
Processus
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Événements

30

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Daniil Sotšugov

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  7. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  8. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  9. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  12. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.4K/y

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.4K/y

  14. Martin Pikk, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Serhii Shvets

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Valery Ozerov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.5K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.5K/y

  27. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.6K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $4.6K/y
    Qui
    Direction

  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction