Dedryck Mertens

Milieu central - KV Oostende
2 Déc 2027
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 51 Récompenses 2 Matchs Historique

Événements

51

  1. Installé comme titulaire régulier

    Majeur
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Écarté car Michy Openda a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Michy Openda a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  5. A reçu un plan de développement personnel

  6. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — KV Oostende

    Esprit

  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  8. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $602.2K/y

  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $602.2K/y

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hassane Bandé

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  15. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Écarté car Pape Diong a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Pape Diong a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  18. Sorti du onze de départ

    Modéré
    Cause
    Il a reculé dans la hiérarchie ces dernières semaines.

  19. Écarté car Pape Diong a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Pape Diong a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  20. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  21. Installé comme titulaire régulier

    Majeur
    Cause
    Plusieurs semaines solides en ont fait un choix indiscutable.

  22. Critiqué pour son manque de discipline tactique

    Modéré
    Cause
    Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  23. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  25. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  26. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $491.5K/y

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $491.5K/y

  29. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  30. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rodrigo Roa

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. A reçu un plan de développement personnel

  32. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  38. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $402.5K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $402.5K/y

  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Simon Nainggolan

    Esprit

  43. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  44. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  45. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  46. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  47. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  49. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  50. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  51. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Nainggolan Simon