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Jean-Baptiste Barbier
Gardien de but
-
Tours U18
21 Oct 2027
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Événements
50
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Événements
50
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
maintenant
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
7j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
7j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
7j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
7j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
14j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
21j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
28j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
35j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Antoine Leroy
Esprit
23.08.2027
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Lassine Diarra
Mineur
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.05.2027
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
154j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
154j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
154j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
210j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
210j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
210j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
231j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A impressionné le staff à l'entraînement
Modéré
238j
Cause
Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
259j
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A du mal à s'intégrer dans le groupe
Mineur
259j
Cause
La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
259j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
259j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
259j
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
L'entraîneur a rompu une promesse
Sérieux
259j
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
273j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
280j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
287j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
294j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
301j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
308j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
308j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
308j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
308j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
315j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
322j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
329j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
336j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
336j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
343j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
357j
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
357j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Modéré
357j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu
Sérieux
357j
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
364j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
03.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
03.08.2026
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2026
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêté
Décision
01.08.2026
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction