Clayton Waine

Attaquant - Lautoka
10 Juil 2030
Mercredi
Processus

Événements

39
  1. Percée dans l'équipe première

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Malakai Tuinakauvadra

    Esprit
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Taniela Matai

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  15. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il ne peut pas continuer dans son rôle tactique actuel. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  20. L'entraîneur a rompu une promesse

    Majeur
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
  21. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  22. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  25. Il y a renoncé : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  27. Il en est venu à croire : Les supporters l’adoraient — Team Wellington

    Esprit
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.9K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.9K/y
  30. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lautoka
  31. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  32. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Team Wellington U18 →
  33. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  34. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit
  35. Il a obtenu ce qu’il voulait : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  36. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  37. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  38. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Team Wellington

    Esprit
  39. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction