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Oscar Montero
Milieu droit
-
Universitario Popayan
12 Déc 2026
Samedi
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Personnel
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Transferts
Décisions
Événements
11
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
11
Critiqué par l'entraîneur après sa prestation
Mineur
7j
Cause
La conversation était calme, mais elle ne l'a pas fait bouger d'un côté ou de l'autre.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
21j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
42j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
Les supporters adverses étaient hostiles
Modéré
112j
Cause
Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
112j
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué pour avoir manqué sa consigne tactique
Modéré
119j
Cause
L'entraîneur a estimé qu'il avait ignoré une consigne tactique précise. Sa note de match de 5.8 a beaucoup pesé dans la discussion.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
119j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
119j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Asked the manager for a private conversation
Modéré
126j
Cause
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
A signé un nouveau contrat
Modéré
126j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Mauvaise attitude à l'entraînement
Mineur
133j
Cause
Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.