Umid Ismailov

Arrière gauche - Obod
15 Août 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 17 Récompenses Matchs Historique

Événements

17

  1. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  2. Critiqué pour avoir manqué sa consigne tactique

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a estimé qu'il avait ignoré une consigne tactique précise. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Accroché avec Youssef El Omari sur les standards d'entraînement

    Mineur
    Cause
    Le désaccord est parti de leur perception très différente de l'effort à l'entraînement. Cela s'est passé sur le terrain d'entraînement devant tout le groupe.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mohammed Al-Qarni

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  7. Relégué sur le banc, Samuel Okon a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Samuel Okon a été préféré — un meilleur équilibre du onze.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Choc de personnalités avec Abdulla Mirzaev

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Asadbek Rahimjonov

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.1K/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.1K/y

  12. Choc de personnalités avec Islom Ganiev

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  13. Choc de personnalités avec Odil Urunov

    Mineur
    Cause
    Leurs personnalités se frottent depuis un moment. Cela s'est joué derrière la porte du vestiaire, à l'abri des caméras.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abdulaziz Majrashi

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Samuel Okon

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abbey Benson

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Youssef El Omari

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.