Rafael Cardona

Milieu gauche - Valledupar U20
2 Janv 2027
Samedi
Processus

Événements

16
  1. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.
  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Farid Tamayo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  5. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Valledupar → Valledupar U20
    Qui
    Martinez Francisco
  6. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Bien en dessous de la moyenne de l'effectif
    Qui
    Martinez Francisco
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $28.4K/y
  12. Percée dans l'équipe première

  13. A fait ses débuts en équipe première

  14. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 5.6 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  15. Les supporters adverses étaient hostiles

    Mineur
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  16. A reçu un plan de développement personnel